请问用工单位沒有跟我签订劳动合同,我还享受劳动法

更新时间:2014-07-25 14:17:44
问题描述:
请问用工单位沒有跟我签订劳动合同,我还享受劳动法待遇吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈朱光律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    事实劳动关系同样受法律保护
    2014.07.25 08:18:06
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  • 王舒琪律师
    服务地区:浙江-嘉兴 180-5733-9965
    咨询我
    你好,可以受劳动法保护的
    2014.07.25 11:17:02
    点赞
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    享受劳动法待遇
    2014.07.25 14:17:44
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劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20436
用工单位未与我签订劳动合同
主要就是证明你在单位工作,比如社保,工资发放流水,工牌等等
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用工单位无签订劳动合同
你好,可主张双倍工资
全部6个答案 >
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用工单位不与劳动者签订劳动合同
可投诉到劳动监察或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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用工单位未和我签订劳动合同
可要求单位支付双倍工资,并补办医保、养老、失业保险等。
全部4个答案 >
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工作三年,用工单位未与我签订劳动合同
你好,你可向当地的劳动部门投诉,要求支付你双倍工资
全部1个答案 >
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用工单位未与我签订劳动合同
不同意,要求补满。
全部2个答案 >
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用工单位未与劳动者签订劳动合同
可以要求双倍工资赔偿的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用工单位没有跟我签订劳动合同,我可以向用工单位索赔吗?
可以要求支付未签劳动合同部分双倍工资的差额。
全部6个答案 >
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