用工单位不与劳动者签订劳动合同

更新时间:2012-05-16 07:16:58
问题描述:
初始口头承诺的工资,年末不承认,劳动者工资受损怎么办。
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    你好,可以搜集劳动关系的证据,去申请劳动仲裁。
    2012.05.15 11:49:11
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  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    可投诉到劳动监察或者申请劳动仲裁。
    2012.05.16 07:16:58
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公司领导答应给的工资,到最后不守承诺,该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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入厂时工资口头协议,算工资时少了近千块被否认。该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工作两年,公司没跟我签合同,只是当初口头约定一年十万,今年年底各种理由不承认,克扣工资。怎么办
可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解
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用工单位未与我签订劳动合同
不同意,要求补满。
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用工单位未与劳动者签订劳动合同
可以要求双倍工资赔偿的。
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用人单位不和劳动者签劳动合同
可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同
工作的1年内,可以要求2倍工资,1年后,要求无固定期限合同
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