离职后,公司拒发工资

更新时间:2014-07-25 09:07:32
问题描述:
我向公司提出离职,所有的手续全部经公司领导签字同意,结果在下月发工资时,公司领导以办公电脑格式化为由拒发工资,遇到这样的情况,公司是否违法,和我要怎么办?
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
    2014.07.23 17:24:26
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以去劳动监察大队投诉
    2014.07.23 18:03:09
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  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    具体咨询劳动仲裁部门
    2014.07.24 12:57:52
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  • 高丽律师
    服务地区:江苏-常州
     可以申请劳动仲裁。
    2014.07.24 17:09:04
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  • 狄东良律师
    服务地区:江苏-常州
    违法,可以向劳动监察举报或者直接申请劳动仲裁。
    2014.07.25 09:07:32
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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刚进入公司未签劳动合同,工作了将近一个月被公司以迟到多的理由辞退,离职时经理说会在一月后发工资但到了
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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由于公司资金链断裂,拖欠工资,我于5月20日按照公司正常流程离职。还有三个-5月份工资还没结清,离职
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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可以投诉或者申请劳动仲裁。
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