实习生离职后单位损失谁负
更新时间：2014-07-22 20:08:15
问题描述：
在一家单位工作三个月,实习期过半个月了,未签任何书面协议。半年实习期,第一个月没有工资。六天前向校长及副主管提出辞职,(主管去外地旅游故未向她请示),并与会计说好将付清一个半月工资。但当我第六天离职,主管回来告诉我,我将拿不到一分钱,当我说劳动法一个月后不签劳动协议的将支付两倍工资时她声称我不是用工而只是实习生。如果是这样实习生随时离职都可以的是吗?但在我离职后三位学员退学的损失单位也让我来承担。我能否维护我正当权益真的要负责任吗?与主管的短信中,她声称我未经单位同意擅自离职扰乱工作秩序,没有工资。声称肯定不可能给我工资在职期间工作不认真突然辞职更是不负责任。其实早在一个月前我就因为受不了高压工作和不断加班未给加班工资以及不放国%B
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