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年薪制员工,公司辞退员工赔偿金计算?
更新时间:2014-07-22 10:34:24
问题描述:
老公工资年薪15万,其中3万做满一年发,签了三年合同,就是2012年11月1日签的合同,于2014年7月21日,人事部门突然找老公,叫劳动离职,没有提前通知,赔偿金怎么算?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓峰律师
服务地区:浙江-宁波
可以按劳动合同法计算经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014.07.22 10:34:24
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