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我是一名私人教练，现在是这么个情况，我在单

更新时间：2014-07-21 15:58:50
问题描述：
你好，我是一名私人教练，现在是这么个情况，我在单位上班，任何的合同没有签，为了完成任务，临时把我们的上班时间调整为朝九晚九，原时间为下午一点到晚上九点，通知没有任何书面形式，只是口头上说了，第一次上班，我迟到了两小时，继续上班了，非得按我旷工算，还得让我继续上班，请问这违反法律了么，该怎么办?
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5位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位不签合同属于违法行为，可以要求补签合同，也可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资，并缴纳社保，还有合同法规定工作时间为每天不超过八小时，每周不超过44小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如需帮助可以联系我。
    2014.07.21 15:10:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1313444 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议您尽快跟单位签劳动合同，一切用工行为按照合同约定。
    2014.07.21 14:00:46
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  • 党袁虎律师
    党袁虎律师
    服务地区：陕西-西安
    公司若加班需支付员工相应的加班工资，否则你可解除合同，并要求支付相应的补偿金。
    2014.07.21 14:09:18
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  • 李春律师
    李春律师
    服务地区：陕西-西安
    您好，没有鉴定合同，可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位违法解除合同可以要求经济赔偿。建议您先到劳动监察大队投诉，投诉未果可以申请劳动仲裁。
    2014.07.21 14:59:50
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  • 高战辉律师
    高战辉律师
    服务地区：陕西-西安
    单位违法之处很多，包括未签订劳动合同，无故延长劳动时间等，可向单位所在地的仲裁委申请劳动仲裁。 
    2014.07.21 15:58:50
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