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多久不签劳动合同违法
更新时间：2014-07-19 19:54:58
问题描述：
多久不签劳动合同违法
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹文杰律师
服务地区：广东-深圳
1、劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2014.07.19 19:54:58
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李振文律师
服务地区：广东-东莞
法律规定，用人单位在用工之日起一个月内应当与员工签订劳动合同，否则自一个月起应当支付员工双倍工资。
2014.07.18 18:43:09
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曾莉律师
服务地区：广东-深圳
入职之日起一个月内不签订劳动合同是违法的，你从第二个月起可以要求公司支付双倍的工资。
2014.07.18 19:39:28
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
超过一个月
2014.07.18 21:43:27
点赞
王桦律师
服务地区：广东-深圳
上班一个月内应该签订，否则从第二个月起可以要求双倍工资
2014.07.19 01:03:25
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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳
公司未与员工签订劳动合同，未满一年的，员工可以要求双倍工资，超过一年的，可视为无固定期限劳动合同。
2014.07.19 10:45:37
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