试用期被辞职你好如果试用期约定

更新时间:2014-07-16 15:33:52
问题描述:
试用期被辞职你好 如果试用期约定3个月,中途辞退要不要提前一个月通知员工,如果没有提前通知是否可以向单位索要经济补偿金。
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2位律师解答
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  • 蔡妙纯律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是违法解除劳动合同,可以要求支付一个月工资的经济赔偿金。
    2014.07.16 14:19:17
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位在试用期内辞退员工需证明不符合录用条件
    2014.07.16 15:33:52
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是不是试用期辞退也要提前一个月通知?如果没有提前通知是否需要经济赔偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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我在试用期内被公司辞退,没有3天的通知期,是否可要求经济补偿?谢谢!
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