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我是13年1月进公司的,一直未签劳
更新时间:2014-07-17 11:06:10
问题描述:
你好。我是13年1月进公司的,一直未签劳动合同.14年5月9号公司补签了合同,时间到2015年6月.现在公司提前解除合同,要怎么赔尝我
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师
服务地区:广东-深圳
如果你签订的合同期限是从2014年5月份开始的,你还可以主张以前的部分没有签订劳动合同的双倍工资。。
2、如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
2014.07.16 00:03:52
点赞
赵烽律师
服务地区:广东-深圳
按照你的工龄一年补偿两个月工资。
2014.07.16 09:03:52
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿
2014.07.16 09:24:04
点赞
王桦律师
服务地区:广东-深圳
尽快申请仲裁,可以要求之前未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金
2014.07.17 00:40:09
点赞
蔡妙纯律师
服务地区:广东-深圳
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济赔偿金,协商不了,可以申请劳动仲裁维权!
2014.07.17 11:06:10
点赞
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