12年7月1日,进入公司,至今未与公司签

更新时间：2013-08-23 13:09:23

问题描述：

12年7月1日,进入公司,至今未与公司签订劳动合同,员工自己辞职,可以要求双倍公司么。如果企业协商不妥,可以劳动监察部门举报么?

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李广强律师
服务地区：山东-聊城

自己辞职也可以请求双倍工资，关键是你有没有签订劳动合同，公司是什么样的公司。劳动监察肯定给你要不回来双倍工资，建议电话咨询律师为你提供帮助。

2013.08.19 17:30:01

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未签订劳动合同涉及诉讼时效的问题，诉讼时效期间为一年，最好尽快联系律师。

2013.08.19 17:37:15
徐风文律师
服务地区：山东-威海 134-5586-9517

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可以我们专打劳动纠纷可以电话联系

2013.08.20 07:36:17

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孙绍军律师
服务地区：山东-威海 156-9821-3755

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可以直接向当地的劳动仲裁部门提出申请

2013.08.23 13:09:23

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王燕律师
服务地区：山东-威海

可以要求未签订劳动合同的双倍工资，协商不妥，向单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，具体可以到附近律所详细咨询律师。

2013.08.20 09:39:15

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宋述莲律师
服务地区：山东-威海

可以主张双培工资，劳动监察一般不管双倍工资问题

2013.08.20 10:07:16

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