公司员工2005年发生工伤社保已经赔偿结

更新时间:2014-07-17 00:39:10
问题描述:
公司员工2005年发生工伤社保已经赔偿结案,鉴定10级工伤。请问现在辞工公司是否能给赔偿、、、、、、、、、、、、、、、
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  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    现在辞工,单位要支付4个月工资的伤残就业补助金,社保要支付1个月工资的医疗补助金。
    2014.07.16 08:47:22
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    还可以要求赔偿5个月的工资。。。
    2014.07.16 00:05:06
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司应支付一次性医疗补助金\一次性就业补助金
    2014.07.16 09:27:05
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司赔偿
    2014.07.17 00:39:10
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工作五年,现被公司裁员,合同未到期。工作期间发生工伤认定为九级!请问我能得到多少补偿款?
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
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根据《机动车交强险条例》的相关规定,交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下:第一步:报案。报案时需要提供以下资料:1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。
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2013年、厂里工作中受伤,鉴定十级伤残、请问可以赔多少钱?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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请问我厂一员工发生工伤后 赔偿以
是否要负责,要看辞退是否合法。
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在公司2006年发生工伤2014年不再公司工作赔偿多少
若外来人员当时缴纳的是综合保险,没有赔偿的
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律师您好我是2011年出的工伤单位能赔偿
您好,是否有工伤鉴定及劳动能力鉴定,如没有申请现已经超过申请日期,如符合工伤,可要求补偿金,七级至十级伤残待遇 1.享受一次性伤残补助金:各级伤残分别对应不同月
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工伤赔偿与社保
委托律师提供法律帮助
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