试用期辞退员工应提前多长时间通知

更新时间:2014-07-14 20:52:01
问题描述:
试用期辞退员工应提前多长时间通知?辞退原因是因为能力和态度有问题,入职时间不长。
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试用期内劳动者提出辞职需提前多长时间通知用人单位?能正常拿到在职工資?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是试用期一个月,上了一个星期,老板娘说话跟骂人一样,所以想辞职需要提前多长时间
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我个人与用人单位没签订劳动合同,突然不想在这干了,需要提前多长时间辞职
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳
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临时工辞职需要多长时间?试用期还没有过。
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试用期内辞退员工需提前多久通知
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辞退员工需提前多久
如果是这样的话 一般要承担相应的赔偿的 可以享受到经济赔偿金和补偿金的
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