没毕业证的时候已经在公司实习了8个月,工资都是按天算了,现在毕业证刚发,还要我再试用六个月,签试用期

更新时间:2014-07-14 13:36:01
问题描述:
没毕业证的时候已经在公司实习了8个月,工资都是按天算了,现在毕业证刚发,还要我再试用六个月,签试用期协议,五险没有一金!!!这合法吗?
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4位律师解答
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  • 常卫东律师
    服务地区:北京-北京
    合法,你实习的时候与单位是劳务关系,毕业了与公司是劳动关系,劳动合同可以约定最长试用期六个月,你可以换单位。1
    2014.07.14 13:36:01
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,不合法,可以要求补缴。协商不成,可以向劳动监察大队投诉。
    2014.07.14 11:32:43
    点赞
    这个月刚拿的毕业证,我还没去签试用期协议,前面已经干了八个月了,我觉得现在还要试用六个月不公平!我应该签吗?
    2014.07.14 12:22:58
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法的
    2014.07.14 11:39:24
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法的。
    2014.07.14 13:15:13
    点赞
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