没毕业证的时候已经在公司实习了8个月,工资都是按天算了,现在毕业证刚发,还要我再实习六个月,五险没有

更新时间:2014-07-14 20:37:28
问题描述:
没毕业证的时候已经在公司实习了8个月,工资都是按天算了,现在毕业证刚发,还要我再实习六个月,五险没有一金!!!这合法吗?
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5位律师解答
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    是可以约定试用期的,公积金不是强制的,要看户口
    2014.07.11 17:47:54
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,公司应当为您缴纳社会保险。您可向劳动局举报要求用人单位为您补缴。
    2014.07.11 17:12:11
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违反合同约定的,可申请劳动仲裁。
    2014.07.11 17:11:30
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,可以要求补交。
    2014.07.11 17:41:19
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法的,向劳动监察大队投诉。
    2014.07.14 20:37:28
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过了十天实习期后,现在我们辞职公司还是坚持八月发,这是违法的
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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工伤事故赔偿 24440
试用期竟没有工资
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试用期 35057
没毕业证的时候已经在公司实习了8个月,工资都是按天算了,现在毕业证刚发,还要我再试用六个月,签试用期
合法,你实习的时候与单位是劳务关系,毕业了与公司是劳动关系,劳动合同可以约定最长试用期六个月,你可以换单位。1
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