我是六月份辞的职,我教的有社保,

更新时间:2014-07-14 21:30:16
问题描述:
你好,我想问一下我是六月份辞的职,我教的有社保,但是公司说七月份的社保也要扣掉,扣全款,但是我是怀孕才辞的职,这样也是要扣全款的吗???
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    单位的做法不合法的,可以投诉解决 的。
    2014.07.14 09:26:54
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。可以到劳动局投诉。
    2014.07.14 08:49:19
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2014.07.14 21:30:16
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我是六月份辞的职,我教的有社保,
你好:申请劳动仲裁解决
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我是去年四月份进的公司,五月份
对于保险承担的费用,是系根据本公司统筹人员工资而得的基数所得的
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没有签订劳动合同,可以辞职多久?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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可以做了四年没签劳动合同,我已经离职8个月了,还能要求赔偿么
可以。先收集证据,如工资条、工作证等,证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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人事代理会被解雇吗?如何赔偿?
按单位制度和劳动合同约定处理
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动合同,这样合法吗?
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,维护自身合法权益。
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
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餐饮行业有劳动合同吗?
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定,以确保合同内容符合双方实际需求。
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