入厂时没有签劳动合同,但有工作证,工作服是

更新时间:2014-07-13 20:51:37
问题描述:
你好,入厂时没有签劳动合同,但有工作证,工作服是否可以申请劳动仲裁
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。如需帮助,可来电联系
    2014.07.13 16:05:47
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,还可以搜集工资单,同事证明等申请劳动仲裁。
    2014.07.13 11:09:55
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  • 程剑锋律师
    服务地区:河北-石家庄 186-3210-2895
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2014.07.13 20:51:37
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以的。
    2014.07.13 11:14:33
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  • 张少华律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以
    2014.07.13 11:20:51
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你好,有工作卡可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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你好,没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
如果构成事实劳动关系,用人单位未签订书面劳动合同,属于违法行为,可以申请劳动仲裁。需要提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等作为证据,具体需要结合个案情况确定
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你好,试用期,没有签合同,工资口头协议,可能能申请劳动仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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