不到月底被无故开除,能否补偿三个月工资?

更新时间:2014-07-11 13:56:27
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不到月底被无故开除,能否补偿三个月工资?
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议详询律师,如果构成违法解除的可以委托律师申请仲裁维权。
    2014.07.11 13:56:27
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    要看具体案情。
    2014.07.10 21:39:55
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我被国有企业开除后,是否需要相应的两个月的工资补偿?
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被老板辞退,又没签劳动合同,可以得到三个月的工资补偿么?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
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突然间被解雇能否享有一个月的工资赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司辞退后,应该赔偿几个月工资?
你好,答复如下: 1、公司行为违法,你可主张未签劳动合同双倍工资; 2、公司违法解雇,你可要求支付经济赔偿金。 如有疑问,欢迎来电详细咨询。
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无故开除是否应该赔偿2个月的工资?
公司无法定理由提前解除劳动合同,应向你支付两倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的标准为每一工作年限一个月工资。
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