劳动法怀孕辞急工工资怎么算

更新时间：2014-07-08 20:34:23

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劳动法怀孕辞急工工资怎么算

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张勇律师
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

2014.07.08 20:17:45

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

按照实际工作时间结算工资。

2014.07.08 20:06:17

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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳

您好，原则上工资应当按照正常工作时间工资结算。

2014.07.08 20:34:23

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