辞急工怎么算工资

更新时间:2011-08-26 17:04:33
问题描述:
辞急工怎么算工资,不是按劳动法厂,我做了二个月了,不想做了,辞快工,怎样算工资。请帮我解答一下,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    二个月工资。
    2011.08.26 17:04:33
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我是一个小厂的员工,在厂快一年了,我要她算工资她反而要我辞职了,请问一下我该怎么做?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在这个假期工作了九天,因为家里有急事不得不辞职,老板真的不给工资,怎么解决,谢谢
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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工厂不按时发工资,拖欠工资,辞职后也拿不到工资,找老板就每次都是说过几天,该怎么解决,谢谢
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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辞急工要扣多少的工资啊
应依法提前提出离职。
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我因有事辞急工 工厂不批, 他说一个只能走一个人 那不知道要等到什么时候?
应提前30天书面通知单位离职,30天期满后即可离职。
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我是短期促销员 .当时我没跟公司签合同..干了36天..走的时候也没有打辞职报告..请问他们应该开我
如果你能够证明你与对方存在劳动关系,你依法应当得到你的工资。按照法律规定,并可以依法主张双倍工资。你可以举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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