公司辞退员工应当给予什么补偿?

更新时间:2014-07-08 14:57:48
问题描述:
工作2.5年 私营单位老板不干了 想辞退我 我想问一下 我应该得到什么补偿?
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    如果是违法辞退应该给你双倍经济补偿金,如果是合同终止不再续签应该给你一倍的经济补偿金。
    2014.07.07 16:52:07
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  • 金桂花律师
    服务地区:天津-天津
    违法辞退员工的,可以要求双倍经济补偿金。
    2014.07.07 21:43:56
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    3个月工资的经济补偿金
    2014.07.08 14:57:48
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我在公司做了20多天了,突然说要辞退我,我想问一下我应该得到补偿吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
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我在煤矿干了11年合同到期我不想干了,我能得到什么补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我上班8年,现在不上班辞职,能得到什么补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司无故辞退应给与什么补偿
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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公司辞退员工应当给予什么 补偿
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。 你可与我联系说明具体情况详细咨询。
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被辞退员工该获得什么补偿
您好,可以主张双倍工资 、经济补偿金、失业救济金等
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单位辞退员工应给什么补偿
非法解除要支付双培赔偿金。
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