工厂定产量完不成的就扣工时产量很高平

更新时间:2014-07-07 11:20:24
问题描述:
工厂定产量完不成的就扣工时 产量很高 平时只能完成6000左右 但是产量是11000 11个小时的产量 这样合理吗 辞职一个月只能走一个人 分急的和慢的 急的就扣一个月的底薪{1808)慢的要一个月就不扣工资 这样合法吗
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2位律师解答
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个规定当然是不合理也不合法,克扣工资也违法,可以投诉。离职依法提前提出即可,到期单位应当结算工资,员工可以离职。拒不支付工资,可以投诉或仲裁。
    2014.07.07 11:20:24
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理
    2014.07.07 09:28:18
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厂按时计件没达产量扣小时,合法吗
这个是结合具体情形确定
全部3个答案 >
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工资工时部分
工资工时部分
工资福利 49747
小时制工厂定产量扣钱合法嘛?
你好 建议直接咨询当地的劳动局,如果自己的权益受到侵犯,可以向当地的劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
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标准工时工资
标准工时工资
员工权益常识 26719
我们厂是计件制,规定了产量,产量到了不准
像您这种情况,名誉赔偿、精神赔偿是无法主张的。但工厂的这些做法明显违反了劳动法的规定,您可以提起劳动仲裁,主张加班费、补偿金还有罚的钱。具体您可以委托律师代理,
全部2个答案 >
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计件工资制度与加班工资
计件工资制度与加班工资
员工权益常识 38322
综合工时制
综合工时制
员工权益常识 17375
计时工产量没达到是不是要扣加班小时?
一般来说是不合理的,但是合不合法得看你们双方劳动合同的约定。欢迎咨询委托!
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记时工产量没做够可以被扣除加班工时吗?
不合理,可以要求加班工资。
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