如劳动合同有效期内乙方提出辞职,需提前一

更新时间:2014-07-07 09:41:55
问题描述:
如劳动合同有效期内乙方提出辞职,需提前一个月向甲方报告,并待甲方找到合适替补人员交接后乙方才能离职,如一个月内在替补人员未到位的情况下,乙方以旷工的形式自行离开,则甲方是否可按旷工几天处罚乙方呢?现在能回复吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王义勇律师
    服务地区:广西-柳州
    劳动者可以提前一个月解除劳动合同,无需单位同意。
    2014.07.07 09:41:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
实习合同中的一项规定:乙方在本协议内申请离职的,应提前一个月向甲方提交书面申请。甲方应在一个月内安排
首先,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法明确规定,乙方不能胜任工作,经培训或调整后仍不能胜任工作的,甲方可以提前30天书面通知乙方或支
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当事人已过试用期辞职,部门经理和人事回复说一个月后离职,双方无异议,在辞职期间,由于直接上级不愉快,
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前一个月提出离职,并帮助找人交接。交接几天后,新招聘的人不来了,他们急于离职(一个月前提出离
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞职需提前么
试用期提起三天提出书面告知即可解除劳动合同关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于合同期内,公司提前终止劳动合同的问题
1.按八千 2.有工资结算 3.是不合法的。 4.单位违规终止合同的应支付双倍补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,需不需提前通知用人单位
法律上没有规定,不需要。但为了顺利办妥交接及离职手续,建议还是提前告知。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满,终止劳动合同是否需要提前30日提出
发生争议之日起6个月内申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
59分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人,微信里的钱会被吞吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
就是昨天我打台球,然后别人去医院检查,检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛,医疗费我给他报销
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
父亲生前将钱转账给儿子,继母可以追回吗?
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询