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劳动合同纠纷,继续履行合同
更新时间:2014-07-05 14:54:51
问题描述:
公司违法解除劳动合同(仲裁,一审,二审都认定解除违法),当事人一直要求继续履行合同,公司说劳动者原职位已经解除,劳动者说愿意在不降低工资的基础上调换职位,并多次发函和我公司协商,公司不予理睬。合同的期限到2016年为止。劳动者能不能要求公司补偿工资损失,因为是公司的原因导致劳动者不能上班。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
2014.07.05 13:16:39
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,可以要求,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014.07.05 11:27:46
点赞
石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成可申请劳动仲裁。
2014.07.05 10:57:46
点赞
王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,可以要求补偿,协商补偿的,可以申请劳动仲裁。
2014.07.05 11:26:34
点赞
常卫东律师
服务地区:北京-北京
您好!我们事务所最近刚刚办理了类似案件,建议您电话向律师咨询。
2014.07.05 14:54:51
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