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公司规定完不成销售业绩基本工资减半合理吗?
更新时间：2014-07-04 15:24:25
问题描述：
律师,您好,我来这家公司是应聘的人力运营部经理职位,签署的劳动合同写的是管理岗位,薪资是4500,标准工时。合同是2014年1月1日签署。现在公司经营不善,要求我们去做销售,并制定销售额,两个月完不成销售额,工资减半发放。请问,公司这样做符合劳动法劳动合同法规定吗?我们做为员工应该怎么做?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
问题复杂，可以来电咨询。
2014.07.04 15:24:25
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