孕期请事假期间需要承担公司给个人缴纳的保险金额吗

更新时间:2014-07-03 09:12:10
问题描述:
本人现在怀孕六个月,向公司请了两个月事假,公司已经批准。但是公司说在这两个月的事假时间里不仅需要扣除我个人缴纳保险金额261.05元还要扣除公司每月给个人缴纳的保险金额500多块钱,当然我这两个月的事假里是没有工资的。我现在属于在职状态,没有辞职,而且我已经在公司工作三年多了,从事工资审核工作,目前为止公司没有出现这种状况。请问公司这种做法符合劳动法吗?
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 公司的做法不符合法律的规定,建议协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
    2014.07.03 09:12:10
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这个可能是单位涉嫌违法,
    2014.07.02 22:06:32
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  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    违法的,可以申请仲裁维权
    2014.07.02 22:05:59
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因为父亲突发疾病住院,我向公司请了一个月的事假。公司领导扣除了我一个月的全额工资,还扣除了全年的工作
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
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社保的缴纳与请事假无关,单位的做法违法。
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