单位每年年终多发一个月工资作年终奘辞退时可算辞退补偿金吗

更新时间:2014-07-02 22:09:36
问题描述:
单位每年过年时都会多给一月工资算是一年的工作奖利可是这次辞退我我要求按劳动法给一年补一个月补偿金单位却表示每年年终多给一个月的工资现在设有辞退补偿金可补请问这合理合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.07.02 20:42:22
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不合理也不合法。
    2014.07.02 22:09:36
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理
    2014.07.02 20:16:22
    点赞
  • 梁志乐律师
    服务地区:广东-东莞
    不能这样代替
    2014.07.02 21:06:26
    点赞
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