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公司未及时足额支付加班费，可以以公司违反劳动法解
更新时间：2014-07-02 20:07:02
问题描述：
公司未及时足额支付加班费，可以以公司违反劳动法解除劳动合同，请求经济补偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳
劳动合同法第38条规定，公司没有足额支付劳动报酬，员工提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
2014.07.02 08:21:46
点赞
徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳
可以公司未及时足额支付加班费为由，提出解除劳动合同，要求其支付经济补偿金。
2014.07.02 08:41:29
点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
可以提出被迫辞职后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
2014.07.02 11:12:34
点赞
王桦律师
服务地区：广东-深圳
可以，一年补一个月
2014.07.02 20:07:02
点赞
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