解除劳动合同通知书5月20日写6月18日

更新时间:2014-07-01 12:57:25
问题描述:
解除劳动合同通知书5月20日写6月18日生效单位给怎样手续欠缴2011年7月至2013年10月期间未给上社会保险违反了劳动法;经过多次协商未果因此本人提出与公司解除劳动合同;有经济补偿吗、、、、
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    单位没给你交纳社保的,你可以向劳动监察举报解决;经济补偿金的话就应该通过劳动仲裁解决了。补偿金有还是没有需要看你解除劳动合同通知书的内容如何。
    2014.07.01 12:57:25
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,您有权要求用人单位支付您经济补偿, 协商不成可起诉解决。
    2014.07.01 12:00:42
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可申请劳动仲裁的
    2014.07.01 11:48:54
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  • 常卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,有经济补偿,可以申请劳动仲裁维权,如需要帮助可以致电详询。
    2014.07.01 12:00:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好, 有经济补偿。
    2014.07.01 12:33:00
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公司2月27日口头通知我解除劳动合同,3月27日离职,那解除劳动合同的日期应为那天
如果单位解除合同是没有法律依据就是不合法,可以拒绝.如果有法律依据,那么也是要支付补偿金和代通知金.还有不清楚的可以来电或者在QQ上详谈.
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