合同到期个人不再续约
更新时间:2014-06-26 21:58:09
问题描述:
我公司人员离职;
离职的原因:合同到期个人不再续约;
问题: 1、他没有办理离职手续,我们还有一些手机、门襟卡什么的在他那里,他要我们给了他钱再把这些交过来; 领导说他这样算他旷工,这样合理吗?要是他劳动仲裁对我们有影响吗?
2、他有8.5天的周末加班,1天的法定节假日加班,他要求周末加班算2倍公司,法定节假日加班算一天工资。但是我们领导不同意,说我们公司没有这样的制度,再来也没人要求他来加班,所以只愿意按单倍工资结算,这样要是劳动仲裁的话对我们会赢么?
3、他合同5月18日到期,他到5月底告诉我们他要离职,那六月份的社保公司承担的那部分能让他自己承担么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询