关于试用期合同是否合法

更新时间:2014-06-26 08:35:12
问题描述:
我在一家新公司,试用期只签订了3个月的试用合同,并未签订几年几年那种劳动合同,请问这是否合法?还有就是在这期间如果需要辞职,是否需要提前一个月向用工单位申请?我来了不到两个月,需要提前一个月申请有点困难啊
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐云际律师
    服务地区:山东-济南
    试用期,你可以随时走人。
    2014.06.26 08:35:12
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请问 我是去年毕业的毕业生。 我在一家公司工作,签了5年的合同。 合同规定了6个月的试用期。 但后
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
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试用期提交辞职,领导说合同提前一个月申请辞职。工作一个半月还没有拿到合同。不知道试用期合同上有没有这
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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合同是否合法
具体支付承包费方式主要由双方协商确定,法律没有具体强制性规定。
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合同是否合法
1、合同应有效,但如对方不认可,合同真实性能否得到法律支持前景不确定; 2、可依合同执行,未付款前依法可不予支付担保公司费用。
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合同是否合法
这样的公证书上内容没有公证效果,可以要求公证机关重新公证. 但公证与合同之间没有法律意义上的生不生效的联系. 合同对你们双方都有约束力.你提的问题没有涉及到
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