满60周岁的员工辞退有问题

更新时间:2014-06-25 12:47:36
问题描述:
有一个员工已经达到退休年龄了,可是2012年的时候还有签订劳动合同(2012年签订的劳动合同时间是到2017年截至的)(那时候还没有达到退休年龄)2013年3月份的时候有签订劳务协议,现在劳务协议已经到期了,想问一下要是辞退该员工,要承担责任吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨乾举律师
    服务地区:福建-泉州
    根据劳动合同法的规定,已经达到退休年龄的劳动合同终止。因此没有责任,除非用人单位没有为其缴纳社保。
    2014.06.25 12:47:36
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,需要承担责任
    2014.06.24 09:17:53
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    达到法定退休年龄,劳动关系终止。

    因此,终止劳动关系不需要承担责任。
    2014.06.24 11:29:57
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    满60周岁的员工辞退有问题,要承担责任
    2014.06.24 21:25:28
    点赞
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