企业辞退满60岁员工是否需要赔偿,谢谢。
更新时间：2013-08-03 16:45:34
问题描述：
企业辞退满60岁员工是否需要赔偿,谢谢。
如题。该员工属于电工作业,没买社保(农村的厂基本都没买社保)。因为其实也只是农村里的小厂,不大。企业本来出于对他上了年纪还有高血压工作危险考虑,打算辞退他并人道上补偿他几千元。但他不肯。我们出于人情又不好说强行辞退,但不辞退始终是个安全隐患,那么我想问下律师,要是企业强行辞退他的话,会有什么要求或必须赔偿或补社保吗?或者他会有什么索赔的权利吗之类的,谢谢。该员工在工厂工作10年。
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