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公司将不按时支付工资
更新时间：2014-06-24 17:30:29
问题描述：
我们公司现在打算3-6个月不支付工资,逼员工离职,我想问一下,如果果真如此可否走仲裁,因此离职,可否获得补偿,补偿如何计算.还有,我的年薪当时谈的是8W,每月支付4500,剩余的第二年支付,去年的年底绩效未支付,但是没有书面材料,法律上是否支持,合同上有写,工资是基本工资加绩效工资,但是没有写明绩效工资数额。怎么办？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区：江苏-南京
用人单位行为违法，协商不成的，申请劳动仲裁维权，可以取得经济补偿金
2014.06.23 16:16:05
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孙景灿律师
服务地区：江苏-南京
你好：可以获得工资及补偿金，建议来电详细咨询律师。
2014.06.24 17:30:29
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