上班被电击伤，入院治疗一周，老板不续交费用，撤走

更新时间：2014-06-21 15:49:15

问题描述：

上班被电击伤，入院治疗一周，老板不续交费用，撤走陪护人员，被迫出院，回家休息一月仍感觉肌肉疼痛，浑身犯困。找公司要求适当的赔付，答复是治好了就完了，没有任何赔付！我该不该要求赔付？大概应该要求多少？谢谢！

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钟晶律师
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你好，当然应该赔偿了，这是工伤，至于数额，这个要看具体情况，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

2014.06.21 11:42:57

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杨培栋律师
服务地区：甘肃-张掖 139-9365-3771

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按照工伤赔偿。

2014.06.21 15:49:15

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