公司临时变更绩效考核办法合法吗？劳动合同上没有约定工资金额，但我在公司工作十年了，每年都有绩效考核
更新时间：2014-06-20 19:50:17
问题描述：
公司临时变更绩效考核办法合法吗？
劳动合同上没有约定工资金额，但我在公司工作十年了，每年都有绩效考核办法，并让我们签字确认，但上个月全公司销售压力大，下了一条通知，说是如果本月任务完不成100%，则绩效得分为0分，这样就要扣我50%的工资，请问这样合法吗？
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