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单位辞退已工作25年员工如何补偿
更新时间:2014-06-20 13:56:56
问题描述:
单位辞退已工作25年员工如何补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金震宇律师
服务地区:江苏-无锡
按照一年一个月的标准补偿,当然08年之前还要看具体情况。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
2014.06.18 22:06:43
点赞
张静雨律师
服务地区:江苏-无锡
139-6170-9875
咨询我
单位应当支付经济补偿金。
2014.06.20 13:56:56
点赞
胡雪峰律师
服务地区:江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
补偿十二个月的工资。
2014.06.18 19:40:06
点赞
张强律师
服务地区:江苏-无锡
如果是违法辞退,
需要支付经济赔偿金,
具体可以来电详询。
2014.06.18 20:36:57
点赞
韦安律师
服务地区:江苏-无锡
正常辞退的话,按工作年限支付经济补偿金,最多十二个月。
违法解除的话,上述标准的两倍。
2014.06.18 22:08:07
点赞
薛超悦律师
服务地区:江苏-无锡
要看单位是什么原因辞退,办理怎么样的手续,单位的具体情况才能判断。如果是单位当方面的辞退,可以要求经济补偿金,详情请来电咨询。
2014.06.19 10:30:24
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