公司提前解除劳动合同的经济赔偿

更新时间：2014-06-22 18:39:25

问题描述：

我在本公司已经8年9个月了,合同到期日是2015.12。6月13日上司找我说:项目快要结束了,而且上海要与NJ合并,你也不会去NJ工资,7月份公司提前解除劳动关系,赔偿是9个月的工资。我想说的是,公司3年之前是由上海搬往NJ,那次赔偿都是2N+1。我想问一下,我的这种情况,有办法争取到2N+1吗?

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依据《劳动合同法》第40条解除劳动关系，提前一个月通知的，公司依法支付N即可。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2014.06.17 19:16:18

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公司没有提前一个月给我书面通知，也不愿意同意给N+1，是不是就已经违法了？违法是不是赢赔偿2N+1？

2014.06.18 14:11:14
韦云律师
服务地区：上海-上海

你好，依据《劳动合同法》第40条解除劳动关系，提前一个月通知的，公司依法支付N即可。

2014.06.17 10:23:01

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公司没有提前一个月给我书面通知，也不愿意同意给N+1，是不是就已经违法了？违法是不是赢赔偿2N+1？
另外问一下，我和公司已经签了三次合同，是不是我不走，他们就不能强迫我走呢？

2014.06.18 14:12:40
方玲律师
服务地区：上海-上海

公司的做法不违法。

2014.06.17 13:40:10

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公司没有提前一个月给我书面通知，也不愿意同意给N+1，是不是就已经违法了？违法是不是赢赔偿2N+1？
另外问一下，我和公司已经签了三次合同，是不是我不走，他们就不能强迫我走呢？

2014.06.18 14:12:51
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2014.06.22 18:39:25

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