妇女在受孕期间严重违反公司规定可以开除吗

更新时间:2014-06-13 22:14:25
问题描述:
妇女在受孕期间严重违反公司规定可以开除吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑州夏律师
    服务地区:河南-郑州
    违法的,可以仲裁的。。。
    2014.06.13 22:14:25
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    原则上是不可以开除的。
    2014.06.13 18:52:36
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:可以的
    2014.06.13 19:51:29
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  • 梁超律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以。
    2014.06.13 21:47:42
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请问下 孕妇违反公司规章制度可以开除嘛
在下列情况下,单位可以解雇孕妇:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的
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怀孕期间严重违反公司规定的女员工可以被辞退,严重违反什么情况?
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孕妇违规,(和同事吵架)用人单位可以开除吗?
在下列情况下,单位可以解雇孕妇:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的
全部4个答案 >
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违反公司规定要被开除
从你的表述看,公司的做法违反法律规定,你可以申请劳动仲裁以维护你的权益。如需帮助,可来电咨询。
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女职工怀孕期间哺乳期违反公司规章,单位可以开除我吗?
不合理。可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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女职工在怀孕期间,严重违反公司的规章制度,是不是可以开除的?
你好,这个是不能开除的,开除的话要给予补偿
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孕妇违反公司的规章制度被开除
根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
全部1个答案 >
888 人咨询过
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