已经提出离职申请但是公司提前让我走

更新时间:2014-06-13 20:16:35
问题描述:
已经提出离职申请但是公司提前让我走了,公司没签合同,离职也是口头说明,像这种情况怎么处理啊。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求双倍工资,超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同,协商不成的申请劳动仲裁。
    2014.06.13 19:01:28
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  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    让公司支付补偿金
    2014.06.13 10:01:12
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  • 张伶娟律师
    服务地区:广东-广州
    没签合同可以要求公司给付双倍工资赔偿,具体事宜,建议面谈。 
    2014.06.13 11:18:14
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可以获得双倍工资,维权可同我联系。
    2014.06.13 20:16:35
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我在公司申请辞职没到期公司让我提前走
我想问下您是否提交了辞职申请?申请理由是什么?如果辞职理由是不服公司扣款,那么您可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,为3.5个月工资。希望我的回答可以帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
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向公司提前一个月提出书面申请辞职 公司
你好,保留你提前一个月通知单位离职的证据。如果单位扣你工资,你可以到劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁,要求单位支付你工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我2014.09.12向公司提出离职申请
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部6个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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关于提前申请辞职
你好,既然你已经有提前一个月申请辞职了,应可以离开。建议可以做好交接工作。可去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司提出让我离职
单位至少应是支付一个半个月工资的经济补偿金,如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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