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离职后半年后又回到原公司工龄可以连续计算
更新时间：2014-06-13 11:40:11
问题描述：
离职后半年后又回到原公司工龄可以连续计算下去吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
骆彦劼律师
服务地区：上海-上海
工龄是累计计算的。但是经济补偿金之类的，就从头开始算
2014.06.12 12:33:18
点赞
按您所说的劳动补偿金重头开始算，是否可以理解为：离职后，再回到该公司签订劳动合同那一刻开始算工龄对吧？也就是说如果我面临公司裁员，在该公司辞职前的工龄就不能算在里面了对吗？谢谢
2014.06.12 16:21:36
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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这个不能连续计算。
2014.06.12 12:44:57
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刘骏律师
服务地区：上海-上海
139-1654-7188
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不能连续计算。
2014.06.13 11:40:11
点赞
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
咨询劳动局。
2014.06.12 12:37:23
点赞
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