合同期内公司无理由辞退我该怎样维护权益
更新时间：2014-06-12 13:25:22
问题描述：
我从2012年7月开始与公司签订劳动合同,合同截止日期是2015年7月,从去年6月份开始公司拖欠提成,今年五月底我向公司索要提成,公司已一条从未公布并且不能公开的规定为由,拒绝支付提成,并于本月以邮件形式告知我被公司辞退,7月8日正式离职。邮件中未告知辞退原因。我想知道,我应该做些什么?能拿到几个月的工资赔偿,并且将近一年的提成,是否能够要回并一次性支付给我,谢谢您的帮助。
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