哺乳期调岗本人不同意,怎么解决

更新时间:2014-06-11 09:23:15
问题描述:
各位朋友好:我现在是哺乳期,14年5月刚修完产假上班,回到公司后,公司先调我去仓库帮忙至6月份开始刚我分配仓库工作,我拒绝了,听说公司可能会调我去质检部,(因我09年5月进公司签的合同是质检部门,基本公司是850,09年年底我就调办公室物流部做文职,但是合同没有更改,也没有任何书面形式,就这样做了5年,产前我的工资是基本工资2800+绩效工资+全勤,工龄,住房,手机补贴,综合在4000元)如果调我回质检部,或者说降我工资,请问我改怎么维护哺乳期对女职工的权益?还有产假期间,公司也就发了我的基本工资2800,其它福利都没有给我,请问我可以追回来吗?公司现在就是明摆着让我自己辞职的。
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  • 郭琳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!掉岗位不一定就是要降工资,单位降工资的话,其行为不合法。如果单位的行为确实存在侵犯劳动者合法权益,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.06.11 09:23:15
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2014.06.10 23:09:52
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以拒绝,要求单位按原合同履行,
    2014.06.10 23:17:10
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