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我在公司上班两年,进公司5个月才签合同,现在已经辞职,能要到前几个月的补偿吗
更新时间:2014-06-10 11:11:33
问题描述:
2012年5月进公司,10月才签合同,合同规定满26天4000元工资,今年3月份辞职,最后一个月工资已结清。我想咨询,法定假日公司放假一天,考勤就要减掉一天。周日加班没有双倍,劳动合同晚签4个多月。我还能要到补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
加班应该支付加班工资,劳动合同应该在一个月内签订。仅这两条,单位就没有做到,你完全可以提起劳动仲裁,要求经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2014.06.10 10:07:32
点赞
张强律师
服务地区:江苏-无锡
可以要求加班工资,
双倍工资已过时效,
具体可以来电详询。
2014.06.10 07:48:27
点赞
韦安律师
服务地区:江苏-无锡
可以要求加班工资和经济补偿金。
具体情况建议来电详询。
2014.06.10 11:11:33
点赞
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