我在公司厂庆聚餐喝醉了,和直接上司吵架打

更新时间:2014-06-09 16:14:12
问题描述:
我在公司厂庆聚餐喝醉了,和直接上司吵架打了起来,酒醒后也赔礼道歉了,后来还是被公司开除了,公司是不是违反了劳动法?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.06.09 09:35:24
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    要看有没有相应的规章制度。但不管如何,打架都是严重违纪的行为。
    2014.06.09 08:18:09
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求公司支付经济赔偿金
    2014.06.09 08:23:42
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  • 梁志乐律师
    服务地区:广东-东莞
    你工作了多少年了
    2014.06.09 08:44:06
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,不违反,公司属于违法解雇,你可以要求继续履行合同或者要求经济补偿。
    2014.06.09 16:00:43
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  • 喻平霞律师
    服务地区:广东-东莞
    要看公司有没有相关的规章制度,如果没有,公司属于违法解雇您,您可以根据工龄每工作一年赔偿2个月的工资
    2014.06.09 16:14:12
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和上司吵架,上司动手打了我,并且事后同我道歉了。
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
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朋友在一起吃饭,喝醉了,和邻桌吵了几句,
会追究法律责任,至于用什么方法,那是侦查部门的技术手段方面的事,
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我和同事吵架
可以向领导汇报一下情况,如何处理要看你们单位规章制度是如何规定及领导的意思。
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我和同事吵架了
要看其发病与你和其吵架有无因果关系。
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