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15岁的工伤九级应该怎么赔偿
更新时间：2014-06-06 21:50:12
问题描述：
15岁的工伤九级应该怎么赔偿
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属于非法用工，按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿：在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付；九级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的2倍，前款所称赔偿基数，是指苏州地区上年度职工年平均工资。
2014.06.06 18:33:17
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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州
137-7176-2709
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9级一次性赔偿13万左右，没有保险的由单位赔偿，与单位协商不成的申请劳动仲裁解决，必要时可以委托律师协助处理。
2014.06.06 08:50:49
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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
有九级鉴定书吗？
2014.06.06 21:50:12
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王明星律师
服务地区：江苏-苏州
15岁是童工,不能认定工伤,不是劳动法和工伤保险条例规定的劳动者,可以要求雇主按人身损害赔偿
2014.06.06 07:13:46
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陶奎川律师
服务地区：江苏-苏州
应该是非法用工
2014.06.06 07:50:39
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吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州
不属于工伤，而是雇佣关系，走人身损害赔偿。
2014.06.06 09:30:29
点赞
程超律师
服务地区：江苏-苏州
建议委托律师计算损失并申请劳动仲裁或起诉
2014.06.06 10:25:22
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张云律师
服务地区：江苏-苏州
童工。。。。具体事宜可电话咨询，帮您争取最大权益。
2014.06.06 11:26:01
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以为你一一计算3个一次性补助金。
2014.06.06 15:29:19
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郭琳律师
服务地区：江苏-苏州
你好！你的工伤九级是怎么认得的？15岁是童工，你与单位之间签订了劳动合同了吗？
2014.06.06 17:32:02
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