企业员工连续旷工15年,劳动关系是否自动解除。

更新时间:2014-06-06 07:32:10
问题描述:
企业员工连续旷工15年,劳动关系是否自动解除。
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  • 王圣然律师
    服务地区:内蒙古-赤峰 138-4876-2891
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    解除。。。。。
    2014.06.06 07:32:10
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  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    不是。。。
    2014.06.05 10:16:41
    点赞
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在国企旷工2个月的后果是什么,单位能否自动解除劳工合同么
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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连续旷工十五天,是否属于自动离退。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问劳动法有否规定,工作连续15年以上,不能解除劳务关系
原来你们之间是劳动合同关系吗?如果是的话,肯定不能随便终止,但是企业如果破产的话,对员工也就是。适当的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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企业将旷工三天定为自动解除劳动关系,是否合理?
企业有权制定规章制度,但需要工会和职工代表大会审议
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作15年以上的员工可以解除劳动关系吗?
根据合同法的规定,那两位已经在公司工作十五年且距法定退休年龄不足五年的,公司不可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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