累计工作21年现在单位工作3年可享受15天年休假吗

更新时间:2014-06-11 07:00:04
问题描述:
累计工作21年现在单位工作3年可享受15天年休假吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2014.06.03 13:34:32
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
    2014.06.11 07:00:04
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请问我工龄27年享受带薪年休假15天,因
在公休假期间如果工作可以要求支付300%工资。
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我工作10年以上能享受几天年休假,现在在
一般是七天,单位的做法违法
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
委托律师办理。 以上免费回答仅供参考,擅自以此作为操作依据的,后果自负。
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社保中断但工作累计有10年,能否享用10天年休假?
国家规定在单位工作满一年不满10年有年假5天,国家法定节假日,双休日不介入年休假之中,但是如果有以下情况,当面是没有年休假的,请事假累积超过20天,请病假累积超
全部7个答案 >
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连续工作15年
只是发相关的年限的 应该不是15年的
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