试用期如何确定

更新时间:2014-06-03 06:35:30
问题描述:
没有与用人单位签订劳动合同,用人单位也不签订劳动合同,试用期是多久?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金桂花律师
    服务地区:天津-天津
    您的情况,视为没有约定试用期。
    2014.05.31 18:07:37
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  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    那就不存在试用期了。
    2014.06.03 06:35:30
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用人单位在没与员工签订劳动合同,用
临时用工能否签订劳务合同要看双方之间的法律关系,由于劳动法对于打工者的保护力度明显强于民事法律,因此如果双方之间属于劳动关系则不能签订劳务合同,否则,无法有效保
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位不签劳动合同合法吗?本人工作将近七个月,公司并不与员工签订劳动合同。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期用人单位不和我签劳动合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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违法超过试用期,可以要求赔偿。
违法试用要支付赔偿金,即用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按
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我当时约定是试用期2个月,转正后签合同,现在接近三个月了,我不同意,这样可以吗?
不可以,你可申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资,并且认为违法解除,应双倍支付经济补偿金共两个月工资。
全部4个答案 >
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