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请问签订不定时工作制,每天工作8小
更新时间：2014-05-30 14:51:03
问题描述：
您好,请问签订不定时工作制合同,每天工作8小时外,公司有权利要求员工强制加班吗?公司规定每天必须加班到10点,加班有加班工资,但是如果不加班算旷工,合法吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭琳律师
服务地区：江苏-苏州
你好！关于加班应该在劳动合同中有明确约定；如果不加班不能算旷工，你可以到劳动监察大队投诉。
2014.05.29 19:38:15
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吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州
违法 ，强制加班可以到劳动监察大队投诉。
2014.05.29 10:18:55
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
看加班时间的长短来定。
2014.05.29 22:49:35
点赞
蔡振平律师
服务地区：江苏-苏州
你好，算加班的
2014.05.30 14:51:03
点赞
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