已经和单位终止劳动合同的十一年的人,现在

更新时间:2014-05-28 16:59:31
问题描述:
已经和单位终止劳动合同的十一年的人,现在又来找单位要求上班,请问单位还负责吗?该如何解决这件事情。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!建议协商。
    2014.05.28 16:59:31
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企业因自身原因让我待岗现己大半年了,现又打话通知要解除劳动合同,请问该怎么陪?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1265
在一个单位上班十多年了,现在单位以我到了退休年纪,要求解除劳动关系,请问我该怎么维护我的合法权益?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部2个答案 >
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我跟原单位解除了劳动合同,今年一月二月的工资到现在都拖着不给,请问这种情况我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司终止劳动合同
你好! 可以要求公司赔偿两个月的工资给你。
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工作十三年被单位终止合同
这个要看你们的合同是怎么签订的,如果你的合同是跟外派单位签订的,则需要外派单位承担相应的劳动关系。如果劳动合同是跟原单位签订的,需向原单位主张权利。
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单位提前终止劳动合同
双倍补偿金。
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公司终止劳动合同
公司应该向你们支付经济补偿金,可提起仲裁维权,具体来电咨询。
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